Meet Michael
Michael ist ein erfahrener Gestalter für Kultur- und Führungswandel mit psychologischem Tiefgang und internationalem Überblick.
Als approbierter Psychotherapeut und erfahrener Konzernberater verbindet er fundiertes Wissen über menschliches Verhalten mit praktischer Umsetzung in komplexen Organisationen. Dabei bringt er über 20 Jahre Erfahrung aus der Lufthansa Group mit – sowohl in Fach- als auch Führungsrollen.
Seine Arbeit ist geprägt von Klarheit, Empathie und einem feinen Gespür für Dynamiken – egal ob im Coaching, in Großgruppenprozessen oder in der Entwicklung neuer Führungskulturen.
Was ihn besonders macht? Seine Fähigkeit, Tiefe mit Leichtigkeit zu verbinden – und Organisationen dabei zu unterstützen, sich von innen heraus weiterzuentwickeln.
Was zeichnet die Zusammenarbeit mit Michael aus?
• Tiefe psychologische Expertise gepaart mit unternehmerischer Pragmatik
• Klare, strukturierte und menschenzentrierte Begleitung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung aus über 700 Einzelcoachings und 150+ Workshops weltweit
• Initiierung und Umsetzung von Leadership- und Kulturtransformationen
Kompetenzfelder
• Coaching von über 700 Einzelklient:innen (Führung & Veränderung)
• Entwicklung von über 150 Workshop- & Großgruppenformaten weltweit
• Projektleitung für Diversity Leadership Initiativen (Lufthansa Group)
• Einführung eines neuen Leadership Modells (Lufthansa Group)
• Virtuelle Teamentwicklung & New Work Transformation
• Internationale Change-Projekte (DACH, Portugal, China, Thailand, USA)
Ausbildungen & Zertifizierungen
• Diplom-Psychologe, Universität Frankfurt
• Approbierter Verhaltenstherapeut (Universität Mainz)
• Integraler Organisationsentwickler
• Zertifizierter Value Match Coach & Berater
• 20+ Jahre Konzern- & Führungserfahrung (Lufthansa Group)
• Privatdozent für Change Management, Universität Frankfurt
