Meet Sabine

Sabine Havenstein ist Executive Coach, Leadership Advisor und Beraterin für Organisationsentwicklung mit mehr als 20 Jahren internationaler Erfahrung. Sie unterstützt Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, in Zeiten des Wandels erfolgreich zu agieren.

Sie begleitet Senior Executives, Führungsteams, Unternehmer:innen und wachsende Start-ups dabei, Komplexität zu navigieren, Führung zu stärken und Organisationen zu gestalten, in denen Menschen und Leistung gleichermaßen gedeihen. Ob bei der Begleitung einer Führungskraft in einer kritischen Karrierephase, der Moderation von Führungsteams oder der Steuerung organisatorischer Veränderungen über Länder und Kulturen hinweg – Sabine verbindet strategisches Denken mit einem tiefen Verständnis für Menschen.

Ihre Expertise umfasst Executive Coaching, Leadership Development, Organisationstransformation, Teameffektivität und kulturellen Wandel. Sie hilft Führungskräften, Klarheit zu gewinnen, Zusammenarbeit zu stärken, souveräne Entscheidungen zu treffen und Strategie in nachhaltige Wirkung zu übersetzen.

Ihre Kund:innen reichen von schnell wachsenden Start-ups und familiengeführten Unternehmen über Universitäten bis hin zu globalen Konzernen – in den unterschiedlichsten Branchen.

Durch ihre internationale Lebens- und Arbeitserfahrung sowie die langjährige Zusammenarbeit mit Kund:innen in ganz Europa bringt Sabine eine globale Perspektive ein und passt sich dabei flexibel an unterschiedliche Kulturen, Führungsstile und Unternehmensumfelder an. Sie arbeitet fließend auf Deutsch, Englisch und Spanisch.

Was definiert Sabines Ansatz?

• Strategisches Denken verbunden mit echter Empathie
• Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften, die Führungskräfte fordern und unterstützen
• Komplexität in Klarheit und Handlungsfähigkeit verwandeln
• Stärkung von Führung, Zusammenarbeit und organisatorischer Effektivität
• Entwicklung praxistauglicher, nachhaltiger Lösungen mit messbarem Geschäftsnutzen
• Interkulturelle Zusammenarbeit mit Neugier, Respekt und Professionalität

Kompetenzfelder

• Executive Coaching für Senior Leader und Führungskräfte
• Leadership Development Programme und Führungsteam-Facilitation
• Organisationsentwicklung und Transformation
• Change Management und Kulturentwicklung
• Teameffektivität und High-Performing Teams
• Executive Career Transition & Outplacement Coaching
• Leadership Workshops und Facilitation
• Executive Assessments und Leadership Diagnostics

Ausbildungen & Zertifizierungen

• Über 20 Jahre internationale Erfahrung in Executive Coaching, Leadership Development und Organisationsentwicklung
• Coach Assessor (dvct – Deutscher Verband für Coaching und Training)
• Zertifizierter Systemischer Business Coach (Stöger & Partner, dvct)
• Zertifizierter Systemischer Team Coach (Münchner Akademie für Business Coaching)
• Zertifiziert in Systemischer Organisationsentwicklung (Simon, Weber & Friends; Trigon)
• Zertifizierter E-Trainer (Mindsystems)
• NLP-Diplom (DVNLP – Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren)
• Umfangreiche Erfahrung mit globalen Konzernen, KMU, Universitäten und schnell wachsenden Start-ups
• Internationaler Facilitator und Coach – auf Deutsch, Englisch und Spanisch

Zertifiziert in einer Vielzahl international anerkannter Leadership- und Team-Assessments, darunter:

• Hogan 360
• Leadership Circle Profile (LCP)
• Center for Creative Leadership (CCL): 360° Suite, Executive Dimensions, 360 by Design, Skillscope, Global 6, Leadership Gap Indicator
• Team Management Systems (TMS – Margerison-McCann)
• Workplace Big Five Profile (WPB5)
• FIRO-B
• Human Patterns
• Zurich Resource Model (ZRM)